A felajánlás nemcsak a katolikus hit terjesztését segíti elő ezekben a cégekben, hanem egy egészségesebb munkakörnyezet kialakítását is segíti.

Mint hívő katolikus, Jeff Schiefelbein mindig is igyekezett katolikus hitét beépíteni dallasi tanácsadó cégébe, az Undivided Life-ba.

A vállalkozások folyamatosan változó jellege miatt azonban nehéz volt olyan képzési lehetőségeket találni, melyek segítségével ő és alkalmazottai a munkahelyen is növekedjenek a hitben.

Legalábbis addig, amíg Schiefelbein meg nem ismerte a His Way at Work [az Ő munkamódszere] szervezetet és annak erőfeszítéseit, melyekkel segíti ka vállalkozások vezetőit abban, hogy cégüket a Szent Szívnek felajánlják. Csapatuk novemberben teljesítette ezt a feladatot.

„A felajánlás mélyebbé tette imáinkat. Kiemelte elkötelezettségünket az erények gyakorlása terén. Érezni lehet ezt a szabadságérzetet, céltudatosságot és az igaz kegyelem érzését csapatunk minden tagjában” – mondta Schiefelbein a Register újságnak. „Egyikünk sem tekintette ezt egyszerű teendőnek vagy csak egy újabb kényelmes kilencednek.”

Schiefelbein cége, az Undivided Life egy stratégiai és kulturális tanácsadó cég, melynek célja, hogy segítse a szervezetek növekedését és elősegítse az emberi boldogulást. Ezért a felajánlást fontos lépésnek tartotta a saját cége kultúrájának támogatásában.

„Ez hatalmas lendületet adott; számunkra mindenki, aki jó szándékkal és tiszta szívvel lépett be hozzánk, megújult erőre kapott” – tette hozzá Schiefelbein.

A His Way at Work egy nonprofit szervezet, mely Spartanburgban (Dél-Karolina) és Cummingban (Georgia) működik és célja, hogy segítse az üzleti vezetőknek a katolikus hitet beépíteni vállalkozásukba. Ryan Foley, a szervezet nemzetközi ügyvezető igazgatója szerint a cég célja, hogy segítse a vállalkozásokat és az alkalmazottakat abban, hogy a céget Krisztusra összpontosítsák, és gondoskodjanak arról a csoportról, melyet Foley szerint gyakran figyelmen kívül hagynak az egyházon belül.

„Ők biztosan nem részei a plébánia területén belüli stratégiai tervünknek, melyben meghatározzuk, hogyan gondoskodunk a térség polgárairól” – mondta az üzleti vezetőkkel kapcsolatban.

„Az a reményem, hogy több tízezer vállalkozást ajánlanak fel, összekapcsolom őket egy közösséggé, mint a felajánlott vállalkozások szövetségét”, és bevezeti a His Way at Work stratégiájának más területeit ezekebe a cégekbe – tette hozzá.

A His Way at Work-ot 2008-ban alapította Peter Freissle, egy vállalkozó és vezérigazgató, aki egy lelkigyakorlaton tért vissza a hithez.

A lelkigyakorlatról visszatérve rájött, hogy nem tudja elválasztani szakmai és katolikus életét.

„Peter magát tengeralattjáró katolikusnak tartotta”, aki „vasárnap feljön a felszínre”, majd „hétfőn mélyen lemerül a munkába”, és „nagyon kettős életet él” – mondta Foley. „Ezen megtérés alapján rájött, hogy „hitét a munkájában is meg kell valósítania”, vagyis meg kell szüntetni a viselkedés kettősségét; de nincs útmutató arról, hogyan lehet a hitet a munkában megvalósítani, és hogyan lehet az üzleti tevékenységet szolgálattá tenni.

Így idővel kidolgozott egy módszert, amellyel ezt meg lehet valósítani. Így született meg a His Way at Work.

A felajánlás nemcsak a katolikus hit terjesztését segíti elő ezekben a vállalatokban, hanem egy egészségesebb munkakörnyezetre is ösztönöz.

„A felajánlásnak van egy pragmatikus oldala is, mivel az emberek úgy érzik, hogy törődnek velük; jobban megértik az érzelmi intelligenciát; A vállalatnál a munkavállalók általában tovább maradnak, mert nem akarnak elmenni” – mondta Foley. „A felajánlás felszabadítja a munkavállalók saját erőfeszítéseit, így többet akarnak adni magukból a munkában. Amikor az emberek ezt teszik, általában a vállalat is nagyobb értéket hoz ki ebből.”

A His Way at Work középpontjában az a küldetés áll, hogy a „Caring Matrix” (gondoskodási mátrix) bevezetésével átalakítsa a munkahelyi kultúrát, hogy a munkavállalók úgy érezzék, gondoskodnak róluk, mint akik a vállalati kultúra részei.

„Peter kidolgozta azt a módszertant, amely a vállalkozás DNS-ét vizsgálja” – mondta Foley. „Az egyik tengelyen a munkavállalók fizikai, lelki és érzelmi igényei állnak. A másik tengelyen pedig az a kérdés: Hogyan segíthetünk a munkavállalóknak, családtagjaiknak és ügyfeleinknek abban, hogy sikeresek és elégedettek legyenek?”

Salvatore Cordileone, San Francisco érseke a His Way at Work püspöki tanácsadója. Az apostolság szerinte döntő fontosságú munkát végez az evangelizáció és a vállalatok lelkigondozása terén.

„A His Way at Work segít az embereknek bevinni hitüket oda, ahol életük nagy részét töltik, a munkahelyre, megmutatva, hogy az üzleti életben a végső cél lehet a szentség, a szolgálat és az emberi méltóság felé vezető őszinte út” – mondta Cordileone érsek a Registernek. „Lehetőséget nyújt arra, hogy Istent helyezzük a gazdasági élet és az emberi kapcsolatok középpontjába. Ha ezt hatékonyan végzik, olyan kultúrát lehet kialakítani, amely őszinte szeretettel és erkölcsi felelősséggel törődik az alkalmazottakkal, az ügyfelekkel, a családokkal és a közösségekkel.”

Üzleti élet a Szent Szívre bízva

Mindezek középpontjában az áll, hogy a vállalatokat arra ösztönözzék, hogy felajánlják magukat a Szent Szívnek.

Az ötlet akkor született, amikor Foley 27 vállalkozó számára szervezett egy lelkigyakorlatot, miközben a Covenant Eyes cégnél dolgozott. A lelkigyakorlat során Foley meghívta társait, hogy ajánlják fel magukat a Szent Szívnek.

A résztvevők között volt Freissle is.

„A lelkigyakorlat tervezése során arra gondoltam: »Valamilyen ajánlatot kell tennünk számukra; nem lehet csak bourbont inni, szivarozni a hétvégén, és beszélgetni problémáinkról«” – mondta Foley. „Úgy döntöttünk, hogy lehetőséget kínálunk nekik, hogy ottlétük alatt felajánlják vállalkozásukat. Írtunk egy kilencedet, írtunk egy imát, és hivatalossá tettük a felajánlást.”

Amikor Foley néhány évvel később csatlakozott a His Way at Work csapatához, nekilátott a felajánlás megvalósításának.

„Van egy gyönyörű csomagunk, amely tartalmazza a felajánlás útmutatóját, egy video sorozatot, egy bőrmappát, egy kiállítási mappát, melynek egyik végén Jézus, a másikon pedig a felajánlásról szóló tanúsítvány található. Tehát adunk nekik egy csomagot, hogy segítsük őket ezen az úton” – mondta Foley. „A közeli plébániákon felajánlási szentmiséket tartunk, és több tucat vállalat tulajdonosa szokott eljönni, hogy felajánlja vállalkozását.”

„Úgy gondolom, hogy nagyon mély vágy van a vállalkozások felajánlására… arra, hogy Istent bevonjuk a vállalkozásunkba” – tette hozzá.

Amikor egy vállalat jelentkezik a felajánlásra, a His Way at Work elküldi a csomagot, melyben részletes utasítások találhatók arra vonatkozóan, hogy a vezetők hogyan tudják hatékonyan meghívni az alkalmazottakat a felajánlásra.

A készlet tartalmaz egy kilencnapos kilencedet, a His Way at Work által készített video sorozatot és egyéb kiegészítő anyagokat.

Íme maga az ima:

VÁLLALAT FELAJÁNLÁSA JÉZUS SZENT SZÍVÉNEK

Uram, Jézus Krisztus, az univerzum/mindenség királya és az egyház feje, köszönöm, hogy megalkottál és megváltottál, és arra hívtál, hogy minden ajándékomat, tehetségemet és képességemet a Te örök királyságod felépítésének szolgálatába állítsam itt a földön.

Ma, teljes szabadsággal és buzgó reménnyel a Te végtelen jóságodban, Neked és a Te Legszentebb Szíved átalakító szeretetének szentelem ezt a vállalatot, [vállalatom neve].

Tudom, hogy ez a vállalat végső soron a Tiéd, és hogy én, mint ennek vezetője, a te szolgád és képviselőd vagyok. Mint ilyen, megígérem és elkötelezem magam, hogy a vállalatot a Te példád szerint, integritással, nagylelkűséggel, igazságossággal, irgalmassággal és önfeláldozó szeretettel fogom vezetni.

Nélküled semmit sem tudok tenni, ezért alázatosan kérem, hogy segíts nekem:

• Legyek áldás mindazok számára, akik minden nap és minden órában nekem dolgoznak.
• Legyek éber a körülöttem lévők szükségleteire és lehetőségeire, hogy soha ne tegyem a sikert vagy a pénzt bálványokká, melyek megmérgezik a szívemet.
• Szilárdan higgyek abban, hogy amikor egy vállalat valóban virágzik, mint emberek közössége, akkor a társadalom szolgálatában is virágzik.
• Bűnbánatot tegyek és ragyogó reménnyel kezdjem újra, amikor a gondolataim, szavaim vagy cselekedeteim nem tükrözik a bölcsességedet, szeretetedet és igazságodat.

Ámen.

Az Atya, a Fiú és a Szentlélek nevében.

Ámen.

A 400 vállalat számára, melyek eddig elvégezték a felajánlást, ez nem volt kérdés.

„Régen elkezdtem imádkozni Jézus Krisztus drága véréért, hogy vigasztaljon, oltalmazzon, védjen és vezessen engem. Azt gondoltam, hogy ez egy gyönyörű áhítat” – mondta Schiefelbein. „Néhány hónapja valaki elmondta nekem, hogy van egy csoport, amelyik valóban ezt teszi a vállalkozásokért.”

Cordileone érsek hangsúlyozta, hogy ez a felajánlás átalakítja a vállalatot és alkalmazottait.

„A vállalat szent szívnek való felajánlása Krisztus szeretetét helyezi az üzleti döntések középpontjába, emlékeztetve a vezetőket arra, hogy az egészséges pénzügyi hozamok generálása mellett ők olyan gondnokok, akiknek integritással, együttérzéssel és felelősséggel kell vezetniük az embereket” – mondta Cordileone érsek. „Ez a felajánlás nem csupán szimbolikus. Ez a mindennapi gyakorlat keretévé válik – egy olyan elkötelezettség, amely meghatározza, hogy a vezetők hogyan bánnak az alkalmazottakkal, hogyan szolgálják közösségeiket és hogyan hoznak etikus döntéseket.”

Még a fiatal vállalkozások, mint például a Kemme Kreative webdesign-cég is nagy értéket találtak a felajánlásban. A cég alapítója, Henry Kemme, tavaly decemberben végezte el a felajánlást.

„Hiszem, hogy nem én vagyok a vállalkozás tulajdonosa, hanem Isten, és Ő egyszerűen megadta nekem az üzlet vezetéséhez szükséges összes ajándékot és tehetséget, ezért nagyon szeretném ezt tükrözni minden alkalmazottamnak, mindenki számára a környezetemben, hogy én csak a munkát végzem, a többit pedig Isten intézi” – mondta Kemme, a kansasi Atchisonban található Benedictine College végzős hallgatója. „Mindig is szerettem volna vállalkozásomat az Úrnak szentelni, és úgy gondoltam, hogy ez a felajánlás valószínűleg a legjobb módja ennek.”

Amikor Kemme barátaival és társával, még azokkal is, akik nem katolikusok, megosztotta, hogy felajánlja a cégét, hatalmas támogatást kapott.

„Mindannyian nagyon támogatók, és sok nem katolikus társam is megkeresett, hogy elmondja, mennyire tiszteli és csodálja ezt a lépést” – mondta Kemme. „Szerintem sokan vágynak arra, hogy vállalkozásukat Jézusnak szenteljék. Remélem, hogy sok más vállalkozó is követi a példámat, és szintén felajánlja vállalkozását.”

„A felajánláson keresztül imádkozhattam és elgondolkodhattam azon, hogy milyen vállalkozást szeretnék építeni, hogyan szeretném kezelni az alkalmazottaimat, milyen kultúrát szeretnék teremteni az alkalmazottaim és az ügyfeleim számára” – tette hozzá Kemme. „Elkezdtem gondolkodni azon, mit kell tennem ahhoz, hogy Isten legyen a vállalkozás középpontjában. A Szent Szívnek való felajánlás könnyű kiindulási pontnak tűnt.”

Ahogy Schiefelbein végigvezette cégét a kilenceden, látta, hogy a felajánlás kegyelmei működnek.

„Most látjuk, hogy alkalmazottaink velem együtt még jobban  Krisztus-központúan élnek, ‘a-hit-az-első’ megközelítést alkalmazzuk munkánk minden területén.”

Forrás angol nyelven

Létrehozva 2026. február 7.